紹介予定派遣を利用しよう
働き方には、色々なものがあります。たとえば、正社員として、長期雇用を目的としたものがあります。
賃金も安定し、一般サラリーマンの代表的な雇用形態でしょう。
けれども、21世紀になってから、にわかに正社員以外の働き方が注目を集めました。
それが、派遣になります。
派遣は、非正規雇用とも言われ、端的に言えば、期間労働者です。
契約が一定期間毎に決められ、更新しない限り、期限日で雇用が終了します。
待ちの状態もありますが、社員派遣である常用型であれば、その間、雇用先の派遣会社で、次の派遣先のための仕事をこなしたりできます。
しかし、登録型であれば、待ち状態は実質の失業状態であり、単純労働においては、問題がないとは言えません。
そうは言っても、派遣労働者の数が増えていることは間違いありません。
一種の雇用問題と考えられていますが、登録型派遣の不安定性を補うものが、紹介予定派遣となっています。
一体、紹介予定派遣とは、どういうものでしょうか？
このサイトをお読みいただければ、多少なりとも、理解していただけるのでは、と思っています。